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Radisson Blu Paris Boulogne recrute...

Coordinateur / coordinatrice ressources humaines (H/F)


DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PRINCIPALES RESPONSABILITES
 

  • Maîtrise la masse salariale
  • Est le garant de la politique sociale de l'entreprise
  • Contribue au maintien d'un bon climat social
  • Assiste la Direction Générale et les Chefs de département / service dans l'adaptation des effectifs à l'activité de l'hôtel
  • Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations de la Direction Générale
  • ACTIVITES
     
    Commercial :
    • Vend, suit et est le garant de la politique sociale de l'entreprise en dialoguant sur le terrain et en assurant la diffusion des orientations de la Direction générale
    • Participe aux forums de recrutement
    • Etablit des relations avec les écoles
    • Gère les supports de communication interne
    • Participe aux réunions de service
     
    Technique :
    • Recrute : gère les candidatures, coordonne les actions de recrutement avec la hiérarchie, mène les entretiens
    • Applique et fait respecter la législation sociale
    • Met en œuvre les procédures légales
    • Suit les différents types de contrats
    • Gère les tâches administratives
    • Elabore le plan et suit le budget de formation professionnelle
    • Prépare la paie
    • Assure les relations avec les organismes extérieurs (ASSEDIC, URSSAF …)
    • Fournit à la Direction Générale et aux Chefs de département / service les éléments nécessaires à l'information et à la prise de décisions
    • Assure et suit les relations avec les partenaires sociaux
    • Assure le relais avec le cabinet comptable en matière de gestion sociale
    • Assure une parfaite confidentialité concernant chaque salarié
     
    Gestion :
    • Participe à l'élaboration du budget salariés
    • Assure le suivi budgétaire
    • Participe à la recherche de solutions et à la prise de décisions
    • Optimise la gestion des contrats
    • Suit les coûts contentieux
    • Gère les frais de recrutement
     
    Ressources Humaines :
    • Accueille et suit l'intégration des nouveaux arrivants
    • Assiste les responsables dans le management de leurs équipes
    • Renseigne, oriente, écoute le personnel et l'aide dans la recherche de solutions
    • Anime son équipe : organisation du travail, entretien annuel
    • Suit le bon fonctionnement des entretiens annuels
    • Gère les compétences : assure une synthèse des souhaits et des possibilités d'évolution





PROFIL RECHERCHÉ

  • PROFIL REQUIS
     
    Qualités :
    • Sens du contact
    • Capacité d'écoute
    • Disponibilité
    • Discrétion
    • Diplomatie
    • Esprit pratique
    • Organisation
    • Réactivité, prise d'initiative
    • Excellente présentation
    • Adaptation
     
    Compétences :
    • Connaître le groupe, l'hôtel, les métiers, les rouages de l'entreprise, la législation sociale
    • Savoir parler en public, présenter et argumenter les orientations de l'hôtel et du groupe, rédiger et élaborer des supports, s'adapter à son interlocuteur, établir et suivre un budget, négocier, détecter des tensions, monter un dossier, respecter les échéances
    • Etre à l'écoute, disponible, physionomiste
    • Maîtriser l'environnement Windows et les nouvelles technologies
    • Maîtriser le français, avoir une bonne connaissance de l'anglais





PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉ

Le Radisson Blu Hotel, Paris Boulogne, hôtel quatre étoiles, est idéalement situé au cœur du quartier d’affaires de Paris ouest, proche du Parc des Princes, de Roland Garros et du Bois de Boulogne.

Il met à votre disposition 170 chambres spacieuses et modernes. Avec sa vigne et sa terrasse privée, l’hôtel offre un lieu agréable et paisible à deux pas des célèbres monuments de la capitale. Elégamment décorés et proposant un environnement contemporain, l’A.O.C. Restaurant & Terrasse et l’A.O.C. Lounge & Bar vous offrent un cadre chaleureux sur le thème du vin.

Idéal également pour tous vos séminaires et réunions, découvrez nos nombreuses prestations sur-mesure :
- 170 chambres confortables dont 10 Suites, 40 Business Class et certaines pour personnes à mobilité réduite et en majorité non-fumeurs.
- A.O.C. Restaurant & Terrasse : un lieu insolite dévoilant un très bel arpent de vigne et offrant une cuisine contemporaine avec une touche d’exotisme.
- A.O.C Lounge & Bar : relaxez-vous confortablement dans nos fauteuils et découvrez notre sélection de vins.
- Six salles de réunion entièrement équipées, de 37 à 272 m², toutes à la lumière du jour.
- Connexion Internet haut-débit wifi offerte.
- Parking privé avec service voiturier.
- Salle de remise en forme : parce que se détendre est tout aussi important…



J'AI LE PROFIL !



ENVOYEZ VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIER
A l'attention de Madame Violaine Raquet
Radisson Blu Paris Boulogne
Service recrutement
Référence Service 4 Étoiles n°52153
33, Avenue Edouard Vaillant
92100 Boulogne-Billancourt
France

Pour joindre le service recrutement :
Téléphone : 0146088693


QUESTIONS / RÉPONSES
Les questions souvent posées
Q : Ce poste est-il toujours à pourvoir ?
R : Nous demandons aux recruteurs de retirer les annonces lorsqu'elles sont pourvues. De plus, chaque lundi, nous envoyons à tous les hôtels et restaurants la liste de leurs offres en cours pour qu'ils vérifient si elles sont toujours d'actualité et que la liste soit bien à jour. Enfin, chaque vendredi, nous mettons hors ligne les offres de plus de trois mois. Donc normalement, oui, le recrutement pour ce poste est toujours en cours.
Si toutefois vous aviez une information contraire, nous contacterions l'hôtel pour en savoir plus.

Q : J'ai envoyé ma candidature et je n'ai toujours pas de réponse.
Que dois-je faire ?

R : Chaque établissement a son propre processus et les délais pour finaliser un recrutement varient selon ces procédures internes. Notre rôle se concentre sur la mise en ligne de l'offre et sa circulation via nos réseaux. Nous n'intervenons pas dans le recrutement. Nous vous recommandons de contacter l'établissement par téléphone une semaine après avoir postulé, cela vous permet une prise de contact, montrer votre intérêt pour le poste, savoir ce que le recruteur a pensé de votre candidature et poser des questions sur le processus de recrutement.



IMPORTANT : prière de ne pas contacter Service 4 Étoiles pour des questions concernant les offres, notamment pour connaître la suite donnée à votre candidature. Nous vous remercions de contacter directement le recruteur.

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Poste recherché :
Coordinateur / coordinatrice ressources humaines

Référence : n°52153
Ville : Boulogne-Billancourt
Pays : France
Contrat : CDI
Date de début du contrat : As soon as possible
Salaire : selon expérence
Expérience : expérimenté
Statut du poste : experience
Catégorie du poste : Administration / Ressources humaines
Date de mise en ligne : 15/05/2019
Offre toujours d'actualité pour la semaine du 20/05/2019



    MENTIONS LEGALES

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